凯发k8娱乐一向注重人才培育，积极营造能让员工发挥所长、不断成长的学习成长环境；
公司有效整合各类训练资源，不断提升组织学习氛围，有系统的培养公司发展所需的各类人才；
公司教育训练体系依类型分为：新进人员训练、菁干班训练、通用技能训练、管理职能训练、内部讲师训练及自我启发训练等。
凯发k8娱乐为所有新进同仁安排关于公司沿革、企业文化、人资政策、工作安全等训练课程，以利于其入职后业务开展。
公司定期开设通用职能课程，培养同仁职场上所需具备的关键能力。
为满足公司未来发展需求，凯发k8娱乐规划各种发展训练，如凯发k8娱乐之师、学历教育(在职进修)、 读书会、拓展训练、海外或职务轮调训练等，使同仁充份发挥潜能，提升工作绩效。
